Sete anos da Lei de Cotas Raciais no Serviço Público

Em 09/6/2014, foi aprovada a Lei de Cotas no Serviço Público que estabelece a reserva de 20% das vagas de concurso para negros na Administração Pública Federal.

Esse importante instrumento de reparação histórica deu resultado: os maiores indicadores de ingresso de negros e negras de toda a série histórica. Para se ter uma ideia, o maior percentual de ingresso de negros até 2013 (32,3%, em 2012) é inferior ao menor percentual anual de ingressantes negros a partir de 2014 (37,5%, em 2015).

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Fontes: https://www.metropoles.com/brasil/economia-br/cresce-numero-de-negros-no-servico-publico-brancos-ainda-sao-maioria;

Sistema Integrado de Administração de Recursos Humanos (Siape)